VERBUND bekennt sich zum Österreichischen Corporate-Governance-Kodex. Dieser stellt österreichischen Aktiengesellschaften einen Ordnungsrahmen für die Leitung und Überwachung des Unternehmens zur Verfügung.
Dabei orientiert sich der Kodex an den international üblichen Standards, einschlägigen EU-Empfehlungen sowie an den Regelungen des österreichischen Aktienrechts. Die Erarbeitung des Kodex im Jahr 2002 haben wir aktiv unterstützt.
Der Kodex enthält insgesamt 83 Regelungen (Fassung vom Jänner 2010). Sie haben für das jeweilige Unternehmen, das sich ihm unterwirft, einen unterschiedlichen Verpflichtungsgrad:
- L-Regel (Legal Requirement): Regel beruht auf zwingenden Rechtsvorschriften
- C-Regel (Comply or Explain): Regel soll eingehalten werden, eine Abweichung muss erklärt und begründet werden
- R-Regel (Recommendation): Regel mit Empfehlungscharakter, Nichteinhaltung ist weder offenzulegen noch zu begründen.
Bekenntnis zum Kodex
VERBUND bekennt sich zur Zielsetzung des Kodex, eine verantwortliche, auf nachhaltige und langfristige Wertschaffung ausgerichtete Leitung und Kontrolle des Unternehmens sicherzustellen. Zudem soll ein hohes Maß an Transparenz für alle Interessengruppen geschaffen werden.
Als eines der ersten Unternehmen Österreichs haben wir uns daher schon im Geschäftsjahr 2003 zur Einhaltung des Kodex verpflichtet. Seither sehen es Vorstand und Aufsichtsrat als vorrangige Aufgabe, sämtliche Regeln des Kodex bestmöglich einzuhalten. Auch werden die hohen unternehmensinternen Standards kontinuierlich weiter verbessert.