Mehrwert für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Wir sind seit unserem Gründungsjahr, 1947, ein wichtiger regionaler Arbeitgeber, der auch international wächst und mit Bedacht auf seine Mitarbeiter entscheidet und handelt.

Bei VERBUND stehen der Mensch und seine Entwicklung im Mittelpunkt, weshalb wir viel Energie für Aus- und Weiterbildung, Gesundheit und Fitness sowie Work-Life-Balance aufwenden. Wir sehen dies als Win-win-Situation: Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren ebenso wie das Unternehmen.

	Einheit	2011	2010	2009
Personalstand	Personen	3.139	3.096	3.070
davon Lehrlinge	Personen	172	161	142
Neuaufnahmen	Personen	172	164	232
Weiterbildung pro Mitarbeiter	Stunden	48,2	41,6	37,5
Durchschnittsalter der Mitarbeiter	Jahre	44,2	44,3	44,2
Fluktuationsrate	Prozent	1,6	1,6	0,8

Überblick

Arbeits- und Sozialstandards
Leistungsorientierung
Aus- und Weiterbildung
Arbeitssicherheit
Work-Life-Balance

Mehrwert für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Wir sind seit unserem Gründungsjahr, 1947, ein wichtiger regionaler Arbeitgeber, der auch international wächst und mit Bedacht auf seine Mitarbeiter entscheidet und handelt.

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