VERBUND ist Österreichs führendes Energieunternehmen und einer der größten Stromerzeuger aus Wasserkraft in Europa. Wasser- und Windkraft sind die wichtigsten Erzeugungstechnologien - den Großteil des Stroms erzeugen wir bereits aus diesen erneuerbaren Quellen.
Mit unserer Vision "Mit unserer Kraft in eine grüne Zukunft" wollen wir unserer wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Verantwortung gerecht werden. Nachhaltigkeit ist wesentlicher Bestandteil der Unternehmensstrategie.
Unser Weg in eine grüne Zukunft. Gemeinsam mit Verantwortung #vorangehen.
Bis 2030 werden wir Strom aus Wasser-, Wind- und Sonnenkraft sowie grünen Wasserstoff in noch nie dagewesener und stetig steigender Menge erzeugen, transportieren und speichern. Dafür braucht es ein engagiertes Team, das gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen und Partner:innen intensiv an der gesamten Energie-Wertschöpfungskette arbeitet.
Wir übernehmen Verantwortung und gestalten unser aller Zukunft aktiv mit. Mit voller Kraft treiben wir gemeinsam die Energiewende voran. Jede:r für sich einzigartig, aber zusammen unschlagbar. Ein Ja zu VERBUND ist auch ein Ja für eine grüne Zukunft. Seien auch Sie dabei!
Produkte, Services, Leistungen
Wir sind ein Taktgeber für die Branche und gestalten die Energiezukunft für kommende Generationen mit. Dafür gehen wir neue Wege, ergreifen Marktchancen und entwickeln wegweisende Geschäftsmodelle und Services für unsere Kunden.
Als größtes Stromunternehmen in Österreich und als führender Wasserkraftwerksbetreiber in Bayern sind wir uns unserer Verantwortung bewusst. Wir versorgen Millionen Menschen sicher mit lebensnotwendiger Energie. Unsere Anlagen führen wir effizient, und bei der Stromgewinnung schützen wir Umwelt und Klima.
Perspektiven für die Zukunft
Mit unserer Vision "Mit unserer Kraft in eine grüne Zukunft" wollen wir unserer wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Verantwortung gerecht werden. Nachhaltigkeit ist wesentlicher Bestandteil der Unternehmensstrategie.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 209 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
80%
Kantine
79%
Diensthandy
73%
Betriebliche Altersvorsorge
70%
Flexible Arbeitszeiten
70%
Essenszulage
67%
Internetnutzung
66%
Gesundheits-Maßnahmen
65%
Rabatte
62%
Gute Verkehrsanbindung
60%
Mitarbeiter-Events
53%
Homeoffice
53%
Barrierefrei
48%
Coaching
35%
Parkplatz
27%
Mitarbeiter-Beteiligung
21%
Firmenwagen
14%
Kinderbetreuung
7%
Hund erlaubt
4%
Was VERBUND über Benefits sagt
Unsere Mitarbeiter:innen durchlaufen ein Weiterbildungsprogramm mit individuellen Zielen und Lernelementen, die gemeinsam definiert werden.
Als Arbeitgeber sind wir nicht nur stark in der Planung, sondern auch in der Flexibilität, z.B. wenn ein Kind erkrankt oder ein Pflegefall in der Familie zu versorgen ist, entwickeln wir gemeinsam rasche und menschliche Lösungen.
Auch motivieren wir unsere Mitarbeiter:innen etwas für ihre Gesundheit zu tun, natürlich auf freiwilliger Basis. Dafür haben wir vor einigen Jahren ein betriebliches Gesundheitsmanagement ins Leben gerufen, um dem Wunsch nach einem gesunden Lebensstil gerecht zu werden.
Des Weiteren bieten wir neben einer leistungsorientierten Entlohnung eine Pensionskasse, Zusatzversicherungen, vergünstigte Mittagsessen, Kinderzulage und eine Gesundenuntersuchung an.
Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter:innen bilden die Grundlage für unseren Erfolg. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeiter:innen überdurchschnittliche Personal-Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns sowie ein gezieltes Weiterbildungsprogramm. Eine leistungsorientierte Entlohnung erhöht die Motivation unserer Mitarbeiter:innen zusätzlich, langfristige Leistungen wie Pensionskasse, Zusatzversicherung und vergünstigter Mittagstisch sind Ausdruck unseres Bekenntnisses zu nachhaltiger und sozialer Unternehmensentwicklung.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Unsere Aufgabengebiete sind sehr vielfältig und reichen vom Wasserkraftwerks-Experten, über einen Hochspannungsnetzspezialisten und einen Stromhändler bis hin zum Key Account Manager, Jurist:innen, Mitarbeiter:innen im Personalwesen oder Controller:innen usw.
Gesuchte Qualifikationen
Die Qualifikationen richten sich bei uns immer nach dem Anforderungsprofil der ausgeschriebenen Position, aber generell sind uns Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft sowie Kommunikationstalent, Eigeninitiative und die Identifikation mit den Unternehmenszielen sehr wichtig. Für viele Jobprofile erwarten wir auch ausgezeichnete Fremdsprachenkenntnisse.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VERBUND.
Als führendes Stromunternehmen Österreichs haben wir eine klare internationale Vision: Wir sind die treibende Kraft für saubere Energie in Europa. Wir suchen motivierte Mitarbeiter:innen, die diese Vision mit uns gemeinsam erfüllen möchten. Was erwarten wir von Ihnen?
Verantwortungsbewusstsein: Wir wirtschaften nachhaltig, kommunizieren offen und bekennen uns zu unserer gesellschaftlichen Verantwortung, und dasselbe erwarten wir von Ihnen.
Wachstum: Wir sind das führende österreichische Stromunternehmen und wachsen im europäischen Markt. Sind auch Sie bereit mit uns gemeinsam über sich hinauszuwachsen?
Teamorientierung: Wir erzeugen Strom in umweltfreundlichen Anlagen, vor allem aus nachhaltiger Wasserkraft. Das gelingt uns nur in einem Team, das ausgezeichnet zusammen arbeitet und sich bestens ergänzt. Macht es Ihnen Spaß in einem Team zu arbeiten?
Höchste Qualität: Wir sichern mit dem Betrieb des österreichischen Übertragungsnetzes die Qualität der Stromversorgung in ganz Österreich und erwarten auch von unseren Mitarbeiter:innen höchste Qualität.
Top-Leistung: Wir bieten über unseren Stromhandel und -vertrieb allen Kunden die besten Leistungen an und versuchen, uns ständig zu verbessern. Wollen auch Sie immer Ihr Bestes geben und sich ständig weiterbilden und Neues lernen?
Energiewirtschaft: Sie haben eine Leidenschaft für die Energiewirtschaft? Sie sind von Elektrizität fasziniert?
Sie können sich mit diesen Punkten identifizieren? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wichtig sind vollständige Bewerbungsunterlagen - d.h. wir wünschen uns ein Motivationsschreiben, einen lückenlosen Lebenslauf und Ihre Zeugnisse. Überlegen Sie sich, was Sie für uns interessant macht. Welche Qualifikationen zeichnen Sie besonders aus? Je besser Sie auf die Anforderungen der ausgeschriebenen Position eingehen, desto höher sind Ihre Erfolgschancen. Bereiten Sie sich auf Interviews ausreichend vor. Besuchen Sie unsere Website und lernen Sie unser Unternehmen so vorab kennen. Am wichtigsten ist aber, dass Sie immer authentisch bleiben!
Aus Datenschutzgründen nehmen wir nur Online-Bewerbungen unter www.verbund.com/jobs entgegen.
Online-Bewerbung auf www.verbund.com/jobs Interview mit dem Chef in spe und eine:r Recruiting-Expert:in, halbtägiges Audit (je nach Position).
Standorte
Gemeinsam #vorangehen - an unseren Standorten Gemeinsam tragen wir die Verantwortung für unsere Umwelt. Unsere Mitarbeiter:innen versorgen unsere Heimat mit Strom aus nahezu 100 % Wasserkraft, ergänzt durch Wärme- und Windkraft und leisten damit einen ganz persönlichen Beitrag zum Klimaschutz.
Mit unseren vielfältigen und anspruchsvollen Berufsfeldern bieten wir einzigartige Arbeitsplätze in unterschiedlichen Regionen in Österreich und in Bayern, Deutschland.
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Ich hatte mich für eine Stelle beworben und wurde sehr wertschätzend und respektvoll von Beginn an behandelt. Vom ersten Infogespräch bis hin zur Zusage. Es wär für mich neu - wie sehr sich die HR Abteilung bemüht. Ich konnte ein Vorgespräch mit der angestrebten Abteilung führen. Der komplette reibungslose Bewerberprozess war zwar fordernd aber eine sehr wertvolle Erfahrung für mich. Ich schätze diesen Arbeitgeber sehr, und kann ihn nur weiterempfehlen. Leider war es mir schlussendlich nicht möglich die Chance wahrzunehmen, ...
- Ein Mitarbeiter der ungelernt ist verdient aufgrund der Betriebszugehörigkeit fast genauso viel wie ein Meister, das ist demotivierend. - Man hat kaum Zeit sich einzuarbeiten, neuer Mitarbeiter wird erst eingestellt wenn der Vorgänger in Ruhestand geht. Das Wissen wird mehr oder weniger den Bach runter gespült. Als Neuankömmling steht man daher vor sehr großen Herausforderungen. Man wird quasi ins Kalte Wasser geworfen und ist auf sich alleine gestellt. - Aufgrund der geringen Personalstärke ist ein teilweise nicht unerheblicher Wartungsstau ...
Der am besten bewertete Faktor von VERBUND ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das grüne Image als Teil des größten Ökostromproduzenten Österreichs ist Teil der Unternehmens-DNA. Aber nicht nur Umweltthemen sind wichtig, auch soziales Engagement wird ermutigt und unterstützt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
In den meisten Bereichen sind die Hierarchien flach und die Fluktuation gering - für eine Karriere als Manager:in braucht es meistens schon auch Geduld, die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut - sowohl die intern angebotenen Kurse (die nicht immer unmittelbar mit der Arbeit zu tun haben) als auch die Bereitschaft, externe Angebote buchen zu dürfen sind gut
Nur politisch geduldete und akademisch dekorierte steigen auf. Wissen, Weiterbildung, Flexibilität und Fachkenntnisse werden zwar gerne eingesetzt aber in keinster Form honoriert.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
VERBUND wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet VERBUND besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden VERBUND als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 279 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 73 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei VERBUND als eher modern.