Unser Weg in eine grüne Zukunft.
Gemeinsam mit Verantwortung #vorangehen.

Manager:in Events & Sponsoring

Standort: | Wien |
Tätigkeit: Vollzeit, Energiewirtschaft
Gesellschaft: VERBUND AG

Gemeinsam sind wir die Kraft der Wende! Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzen wir wie kaum ein anderer in Europa auf die Kraft von Wasser, Wind und Sonne. Dabei bauen wir auf grünen Wasserstoff als Zukunftstechnologie.

Als VERBUND Holding sind wir Herz und Kopf des Energiekonzerns und koordinieren ganzheitlich die Entwicklung im Unternehmen.

Verstärken Sie unser Team im Fachbereich PR/Kommunikation. Im Bereich Kommunikation definieren wir die Markenführung, bereiten die strategische Positionierung des Unternehmens für die interne und externe Kommunikation vor und setzen diese um.

Das geht nur mit Ihnen:

  • Die Definition und Umsetzung einer konzernweiten, von der Markenstrategie abgeleiteten Event- & Sponsoringstrategie zählt zu Ihren Aufgaben  
  • Sie übernehmen die ganzheitliche Planung von Events und Sponsoringmaßnahmen (inhaltlich, budgetär und ressourcenseitig) 
  • Die End2End-Verantwortung von Events und Sponsoringmaßnahmen (von der Planung über die Umsetzung vor Ort bis hin zum Abbau und der Nachberichterstattung) ist Teil Ihrer Arbeit 
  • Sie definieren und stellen konzernweite Events- & Sponsoringrichtlinie(n) sicher 
  • Sie sind zentrale Ansprechperson und Schnittstelle für alle in- und externen Events (Mitarbeiter:innen-Veranstaltungen, Messen, Kongresse) 
  • Die Auswahl und Steuerung von externen Partner:innen wie Agenturen, Produzenten, u.a. wird von Ihnen übernommen 
  • Sie erledigen stringentes & strategiekonformes Branding aller Eventwerbemittel von großflächigen Brandingelementen bis zu Einweg-GiveAways 
  • Sie stehen in laufender und regelmäßiger Abstimmung mit Sponsoring- & Eventpartner:innen sowie mit zur Umsetzung notwendigen Dienstleister:innen (Agenturen, Veranstalter, Werbemittelproduzenten, uvm.) 
  • Sie übernehmen die Vertragserstellung im Zusammenhang mit Sponsorings und Spenden (in Abstimmung mit Recht und Compliance) sowie die Budgetplanung, -steuerung und -kontrolle 

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium mind. Master (FH, Universität) Wirtschaftswissenschaften, Marketing, Eventmanagement, Sponsoring 
  • Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Event-Management (Vollprofi) 
  • Umfängliche Kenntnisse der heimischen Eventszene (mit Schwerpunkt auf energienahe Messen, Kongresse, u.a.) 
  • Ausgeprägte Projektleiter:innen-Kompetenz 
  • Ausgeprägtes Markenverständnis 
  • Sehr gute Deutsch-und verhandlungssichere Englischkenntnisse 

 

Ihr strategisches Verständnis, Ihre operative Umsetzungsstärke, Ihre initiative Persönlichkeit sowie Ihr hohes Maß an Belastbarkeit und Stressresistenz, auch bei permanent hohen Anforderungen, überzeugen uns. Ihr Spaß am Organisieren, Ihr sicheres und selbstbewusstes Auftreten, ihre Offenheit neue kreative Wege einzuschlagen und Ihr kreatives und analytisches Mindset runden Ihr Profil ab. 

Bei uns erhalten Sie:

  • Die Möglichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirken
  • Eine strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreiche Benefits
  • Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeiter:innengespräche
  • Ein kollektivvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt ab € 3.736,50 (laut KV 2023) zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung
  • Je nach Ihrer fachlichen Qualifikation und Erfahrung besteht die Möglichkeit einer höheren, marktkonformen kollektivvertraglichen Einstufung

 

Eintritt: ehestmöglich

Sie sind interessiert?

Mehr Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter https://www.verbund.com/karriere-holding.Oder bewerben Sie sich mit Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, ggf. Zeugnissen und weiteren Unterlagen.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an
Eva Köllner-Aulehla, BA.



Für Fragen stehen Ihnen gerne Azra Mekic bzw. Barbara Weber telefonisch zur Verfügung:
+43 (0)50 313-54 155
Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer VERBUND-Mitarbeiter:innen – gelebte Diversität und Chancengleichheit prägen unsere Unternehmenskultur. Unsere Entwicklungs- und Karrierewege sind allen zugänglich, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Herkunft und Kultur, sexueller Orientierung und politischer oder religiöser Überzeugung.

Ihre Benefits auf einen Blick:

Home Office
Mitarbeiter­vergünstigungen
Verpflegung
Barrierefreiheit
Flexible Arbeitszeiten
Diversitätsmanagement
Erreichbarkeit
Gesundheit