In der Abendsonne spazieren ein Mann und ein Junge, beide mit T-shirt durch die hohe Wiese. Der Himmel ist wolkenlos.

Soziale Verantwortung

VERBUND sieht soziale Verantwortung als wesentliches Element einer nachhaltigen Unternehmensführung.

Mit großem Engagement nehmen wir unsere Verantwortung gegenüber Mitarbeiter:innen, Kund:innen, Geschäftspartner:innen, Investor:innen und der Gesellschaft ernst und lassen uns von festgelegten Prinzipien leiten.

Bei VERBUND setzen wir uns für soziale Verantwortung ein, indem wir Chancengerechtigkeit und ein faires Miteinander fördern. Wir schaffen eine Umgebung frei von Diskriminierung, die eine selbstbestimmte Teilhabe für alle ermöglicht – sowohl innerhalb unseres Unternehmens als auch in der gesamten Gesellschaft. Innerbetrieblich setzen wir auf Accessibility Management, Diversity Management sowie konzernweite Gleichbehandlungsbeauftragte für gelebte Offenheit und Toleranz. Darüber hinaus engagieren wir uns extern durch verschiedene Initiativen und Projekte, wie die Klimaschule, den VERBUND-Stromhilfefond der Caritas und den VERBUND-Empowerment Fund der Diakonie. Diese Maßnahmen stehen im Einklang mit unserer Mission V und verkörpern unser Bestreben, eine gerechte und inklusive Zukunft für alle zu gestalten.

Betriebliches Engagement

Mit der internen Unternehmenstransformation und der Mission V schaffen wir ein Umfeld, in dem wir Zusammenarbeit aktiv leben, initiativ Lösungen finden und Ziele entschlossen verfolgen. Ein Umfeld, in dem sich alle mit ihren Kompetenzen, Ideen und Stärken einbringen, hier wachsen und ihre Erfahrungen teilen können. Wir wollen Menschen dafür begeistern und gewinnen, mit uns die Energiewende zu gestalten.

Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer VERBUND-Mitarbeiter:innen – gelebte Inklusion und Chancengerechtigkeit prägen unsere Unternehmenskultur. Im Zentrum steht Respekt füreinander, gleich welches Geschlecht man hat, wie alt man ist, woher man kommt, woran man glaubt, wen man liebt, ob mit oder ohne Behinderung beziehungsweise in welchem Spektrum man sich befindet, um ein wertschätzendes Miteinander zu ermöglichen. VERBUND setzt sich als inklusives Unternehmen aktiv für Barrierefreiheit und eine selbstbestimmte Teilhabe für alle ein.

Detailinformationen stehen im VERBUND Arbeitssicherheits- und GesundheitsschutzleitbildPDF / 17.0 KB.

Zur Barrierefreiheit

In einem modernen Büro sitzen drei Kolleg:innen in einem Ruheraum um sich kurz eine Auszeit zu nehmen. Ein Kollege mit dunklen Haaren und schwarzem Jacket sitzt mit einer Kollegin mit langen braunen Haaren und einem hellblauen Blazer auf einer grünen Couch. Neben ihnen steht eine Kollegin mit mittelbraunen Haaren und hellblauem Jacket.

Gesellschaftliches Engagement

Wir orientieren uns in allen Tätigkeitsbereichen am Prinzip der Nachhaltigkeit – der gesamtheitlichen Berücksichtigung von wirtschaftlichem Erfolg, Schonung der Umwelt und Wahrung der Interessen der Gesellschaft. VERBUND setzt sich für den sparsamen und effizienten Umgang mit der wertvollen Energieressource Strom ein.

Gemeinsam mit der Caritas setzen wir uns mit dem VERBUND-Stromhilfefond gegen Energiearmut in Österreich ein. Der VERBUND-Empowerment Fund der Diakonie unterstützt Menschen mit Behinderungen dabei, ein selbstbestimmtes Leben durch den Einsatz assistierender Technologien zu führen.

Zum Stromhilfefond Zum Empowerment Fund