Wie wir miteinander arbeiten: freundlich, fair und konstruktiv

Die Zukunft der Energie wird nicht von Maschinen entwickelt, sondern von Menschen. Von hervorragend qualifizierten Persönlichkeiten, die gut zusammenarbeiten und sich mit unseren Unternehmenszielen identifizieren. Wir wiederum unterstützen bestmöglich mit unseren Werten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Unsere Arbeitskultur 

  • Wir sind ein integres Unternehmen und handeln fair und verantwortungsvoll. 
  • Wir erkennen gute Arbeit an und drücken unsere Wertschätzung füreinander aus.
  • Wir pflegen eine offene und faire Diskussionskultur. Mit konstruktiver Kritik in angemessener Form, innerhalb des Unternehmens. 
  • Wir arbeiten vertrauensvoll in Teams zusammen.

Im Verhaltenskodex unseres Unternehmensleitbildes haben wir die Grundsätze für unser Handeln festgeschrieben. Dazu gehören auch unsere Compliance-Grundsätze, über die Sie sich informieren können. 

  • Verantwortungsbewusstsein: Wir wirtschaften nachhaltig, kommunizieren offen und bekennen uns zu unserer gesellschaftlichen Verantwortung. Wir freuen uns darüber, wenn Sie dieses Verantwortungsbewusstsein mit uns teilen.
  • Höchste Qualität: Wir sichern mit dem Betrieb unserer Kraftwerke die Qualität der Stromversorgung in ganz Österreich. Auch von Ihnen erwarten wir die Bereitschaft zu höchster Qualität.
  • Wachstum: Wir sind das führende österreichische Stromunternehmen und wachsen im europäischen Markt. Auch Sie sollten dazu bereit sein, mit uns gemeinsam über sich hinauszuwachsen.
  • Top-Leistung: Wir bieten über unseren Stromhandel und -vertrieb allen Kunden die besten Leistungen an und versuchen, uns ständig zu verbessern. Diesen Ehrgeiz, Top-Leistungen zu erbringen und sich weiterzuentwickeln, sollten auch Sie mitbringen.
  • Teamorientierung: Wir sind nur deshalb so erfolgreich, weil wir bei VERBUND als Team ausgezeichnet zusammenarbeiten und uns bestens ergänzen. Sie sollten Freude daran haben, Teil dieses Teams zu werden.

Wir arbeiten bei VERBUND mit allen Menschen zusammen - ohne Ansehen von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Kultur, Hautfarbe, Bildung, gesellschaftlicher Herkunft, sexueller Orientierung oder Nationalität. Daher treten wir auch jeder Form von Diskriminierung, Mobbing und sexueller Belästigung entgegen.

Zukunft Vielfalt: ganzheitliches Diversity Management bei VERBUND

Bei VERBUND ist Diversity Management gelebte Praxis - dafür sind wir durch den TÜV AUSTRIA zertifiziert. Wir schenken unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Beachtung und verankern vielfältige Unternehmenswerte in unseren Prozessen. Das unabhängige "TÜV AUSTRIA Diversity Management-Zertifikat" bestätigt uns genau das.

Die Charta der Vielfalt: für ein Klima der Akzeptanz.

Mit der Unterzeichnung und der Umsetzung der "Charta der Vielfalt" bekennen wir uns zur Wertschätzung all jener, die mit uns in Beziehung stehen. 

Die Förderung der vielfältigen Potenziale ermöglicht uns aber auch klare Wettbewerbsvorteile für unser Unternehmen. Wir schaffen damit ein Klima der Akzeptanz und des gegenseitigen Vertrauens. Mit positiven Auswirkungen auf unser Ansehen in Österreich und in anderen Ländern Europas.

Durch gelebte Vielfalt und Wertschätzung lernen wir voneinander – und werden immer besser. Davon sind wir überzeugt. 

 

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