Unser Weg in eine grüne Zukunft.
Gemeinsam mit Verantwortung #vorangehen.

Teamassistent:in Umwelt- und Energierecht

Standort: | Töging |
Tätigkeit: Vollzeit, Energiewirtschaft
Gesellschaft: VERBUND Innkraftwerke GmbH

Gemeinsam sind wir die Kraft der Wende! Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzen wir wie kaum ein anderer in Europa auf die Kraft von Wasser, Wind und Sonne. Dabei bauen wir auf grünen Wasserstoff als Zukunftstechnologie.

Die VERBUND Innkraftwerke produzieren grüne Energie aus Pumpspeicherkraftwerken, Speicherkraftwerken und Laufkraftwerken und decken 40 % des Strombedarfs in Österreich. In Bayern versorgen wir über 2 Millionen private Haushalte und Betriebe mit Energie.

Verstärken Sie unser Team im Fachbereich Office Management. Die Abteilung Recht und Liegenschaftsmanagement übernimmt die intern-juristische Beratung und die damit verbundene Koordination mit externen Rechtsberater:innen innerhalb der VERBUND Wasserkraft. Das Aufgabengebiet unserer Abteilung ist derart bunt (und breit gefächert), dass wir uns in den einzelnen Bereichen stets neu erfinden können. Jede Veränderung eines Kraftwerks bedarf entsprechender Verträge, Absprachen und Abwicklungen mit Stakeholdern und Partner:innen in Bund, Region und den Anrainer:innen in der Nachbarschaft.

Das geht nur mit Ihnen:

  • Sie übernehmen die allgemeinen administrativen und organisatorischen Tätigkeiten im Team (Terminkoordination, Kalenderverwaltung, Mailkorrespondenz, Reiseorganisation etc.)
  • Sie übernehmen die Organisation, Abwicklung und Betreuung von internen und externen Veranstaltungen (fallweise Dienstreisen in Österreich und Bayern)
  • Sie sind die Schnittstelle zur Unternehmenskommunikation
  • Sie übernehmen die Büroorganisation (Telefonbetreuung, Postbearbeitung, Schriftverkehr, Ablage) und organisieren Meetings sowie Telefon- und Videokonferenzen
  • Sie erledigen Bestellungen (B2B), Wareneingänge, Spesen-/Reiseabrechnungen sowie die Kontrolle und Bearbeitung der Zeiterfassung im SAP
  • Sie unterstützen bei der Entwicklung und Durchführung interner Prozesse (z.B. Einholen von Unterschriften und Genehmigungen, Vertragsmanagement)

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK oder gleichwertiges) oder einschlägige Berufserfahrung
  • Erfahrung in einer Rechtsanwalts- oder Notariatskanzlei von Vorteil
  • Betriebswirtschaftliches Know-how und Grundkenntnisse im Bereich Rechnungswesen
  • Exzellente MS-Office Kenntnisse, insbesondere MS-Excel
  • SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • Interesse an rechtlichen Themen und wirtschaftlichen Zusammenhängen
  • Sie besitzen eine hohe IT-Affinität und haben Interesse an der digitalen Weiterentwicklung
  • Führerschein B
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

 

Ihre Kommunikations- und Teamfähigkeit, Ihr Organisationstalent, Ihre Stressresistenz und Ihre Selbstorganisation sowie Termintreue überzeugen uns. Ihre lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise sowie Ihre Genauigkeit runden Ihr Profil ab. 

Bei uns erhalten Sie:

  • Die Möglichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirken
  • Eine strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreiche Benefits
  • Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeiter:innen-Gespräche
  • Ein tarifvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung

 

Eintritt: ehestmöglich

Sie sind interessiert?

Mehr Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter https://www.verbund.com/karriere-wasserkraft.Oder bewerben Sie sich mit Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, ggf. Zeugnissen und weiteren Unterlagen.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an
Mag. Martin Kohlmayr.



Für Fragen stehen Ihnen gerne Azra Mekic bzw. Barbara Weber telefonisch zur Verfügung:
+43 (0)50 313-54 155

Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer VERBUND-Mitarbeiter:innen – gelebte Diversität und Chancengleichheit prägen unsere Unternehmenskultur.

Ihre Benefits auf einen Blick:

Kultur und Sport
Mitarbeiterevents
Mitarbeiter­vergünstigungen
Onboarding-Prozess
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Flexible Arbeitszeiten
Diversitätsmanagement
Erreichbarkeit