#vorangehen – ganzheitlich mit Herz und Kopf des Energiekonzerns

Die Holding bei VERBUND ist das strategische Herz inmitten der VERBUND-Kraftwerksbetriebe. Hier definieren wir den VERBUND-Rahmen, der von unseren über 3.000 Mitarbeiter:innen mit viel Energie und Tatendrang befüllt wird. Unser zentraleuropäischer Sitz in Wien ermöglicht es, uns länderübergreifend zu positionieren und die Energiewende international voranzutreiben.

 Brainstorming Meeting von Mitarbeiter:innen der Abteilung Cooperate Innovation & New Business im Open Space Bereich
Als Holding bei VERBUND sind wir Herz und Kopf des Energiekonzerns und koordinieren ganzheitlich die Entwicklung innerhalb des Unternehmens. Das dafür notwendige Know-How wird in den Abteilungen abgebildet.
Profilaufnahme einer Mitarbeiterin der Abteilung Controllin in Wien, Am Hof

"Unsere Expertise in den Prozess- und Fachthemen ist über die Grenzen von VERBUND anerkannt. Wir entwickeln uns eigenständig und konsequent weiter: In der Fachtiefe, den Prozessen und persönlich. Für das Liefern von Lösungen und Ergebnissen gehen wir die extra Meile."

Tage

bis unser Konzernabschluss fertiggestellt wird

Innovationsprojekte

innerhalb von 3 Jahren gefördert und umgesetzt

Bewerber:innen

registrierten sich für unser Accellerator-Programm

Jobvielfalt

  •  VERBUND-Telekom Mitarbeiter im Netzwerkraum in Malta

    Digitalisierung, Informationssicherheit und IT

  • Teamleiter Meeting des Bereiches Corporate Development in Wien, Am Hof

    Corporate Development

  • Profilaufnahme einer Mitarbeiterin aus dem Bereich Corporate Office im Open Space Am Hof in Wien

    Coporate Office

  •  Gemeinsames Brainstorming von Mitarbeiter:innen im neuen Open Space Bereich im Büro der Erdberger Laende

    Corporate Innovation & New Business

  • Mitarbeiter:innen bei der Entwicklung von neuen Wasserstoff Projekten

    Geschäftsfeld Wasserstoff

  • Controllerin am Arbeitsplatz in Wien, Am Hof

    Controlling, Unternehmensrechnung und Risikomanagement

  • Profilaufnahme der zuständigen Mitarbeiterin für Corporate Responsibility in Freudenau

    Corporate Responsibility

  • Mitarbeiterin der Kommunikationsabteilung im Shared Space in Wien, Am Hof

    Kommunikation

  • Onboarding Einheit für alle neuen Mitarbeiter:innen

    Strategisches Personalmanagement

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Mitarbeiter:innen der IT-Abteilung treffen sich zum Gespräch am Gang

Digitalisierung, Informationssicherheit und IT

Die Abteilung Digitalisierung, Informationssicherheit und IT in der Holding bei VERBUND ist für alle Aspekte der Digitalisierung, IT und Telekommunikationstechnologien zuständig. Ob Basisinfrastruktur, die Unterstützung von diversen IT-Themen oder den Support von Initiativen im gesamten VERBUND-Konzern - wir bewegen Technologie-Projekte mit den aktuellsten Themen und gehen mit einer Vision in die Vollen. IoT, digitale Kraftwerke und Security Operation Center sind nur ein paar interessante Stichworte!
Mitarbeiter:innen der neuen Abteilung Wasserstoff bei der Entwicklung von neuen Projekten

Geschäftsfeld Wasserstoff

Das Geschäftsfeld Wasserstoff wurde im Jahr 2022 mit dem Ziel gegründet, ein nachhaltiges Geschäft im Bereich grüner Wasserstoff aufzubauen und umzusetzen, und so eine Schlüsselposition in der europäischen Wasserstoffwirtschaft einzunehmen. Wir arbeiten gemeinsam mit Partner:innen aus Industrie und Mobilität an lokalen Projekten, sowie am Aufbau von Import-Routen für grünen Wasserstoff. Mit unserem partnerschaftlichen Ansatz bieten wir Lösungen für Kund:innen, um die ambitionierten Klimaziele zu erreichen.
 Mitarbeiterin der Abteilung Controlling bei der Aufarbeitung von Charts für eine Präsentation

Controlling, Unternehmensrechnung und Risikomanagement

Der Bereich Controlling, Unternehmensrechnung und Risikomanagement in der Holding bei VERBUND übt die beratende Rolle innerhalb aller kaufmännischen Themen aus. Wir gewährleisten damit einen aktuellen und einheitlichen Informationsstand. Weiters zählen die Optimierung der Wirtschaftlichkeit und der Kapitalallokation zu unseren Kernaufgaben. Unsere Expert:innen stellen bei ihren Aufgaben die Grundsätze der Zukunftsentwicklung & Wertorientierung, Ergebnissicherung & Planungssicherheit, sowie eine nachhaltige Ausrichtung und den Kund:innennutzen in den Vordergrund.
Mitarbeiter:innen der Abteilung Corporate Development bei einem gemeinsamen Meeting Am Hof in Wien

Corporate Development

Die Abteilung Corporate Development verfolgt einen holistischen Ansatz, von der Analyse und Modellierung energiewirtschaftlicher Dynamiken, der Entwicklung und Adaptierung der Konzernstrategie, der Identifizierung und Akquise potentieller Targets bis zur operativen Umsetzung der Strategie und der Transformation im Unternehmen. Mit unserer Strategie 2030 haben wir die Weichen für die längst überfällige Energiewende gesetzt: Wir wollen neue Geschäftsfelder bearbeiten, neue Märkte erschließen und in neuen Regionen in ganz Europa aktiv werden.
 Juristin beim ausarbeiten von rechtlichen Grundlagen mit der Hilfe von verschiednen Kodexen

Coporate Office

Der Bereich Corporate Office in der Holding bei VERBUND beleuchtet und bewertet alle rechtlichen Fragen rund um die Energiewirtschaft. So kann der Vorstand beraten werden und Entscheidungen auf juristisch sicheren Grundlagen treffen. Dazu gliedert sich die Abteilung in drei Bereiche: Corporate Affairs, Legal Affairs, Compliance & Audit. Das Corporate Office bildet somit das „rechtliche“ Rückgrat von VERBUND. Wir sorgen für eine konsistente Position zu allen regulatorischen Rahmenbedingungen und die Einhaltung der geltenden Gesetze.
Mitarbeiter bei der Entwicklung eines neuen Projektes in seinem Büro in Wien, Am Hof

Corporate Innovation & New Business

VERBUND Corporate Innovation & New Business steht bei VERBUND für Innovationen, die im Aufbau eines regionalen und globalen Innovations-Ökosystems sichtbar werden. In spannenden Kollaborationen stellen wir die Zukunft in den Mittelpunkt, agieren als Möglichmacher:in, Netzwerker:in und Umsetzer:in. Unser vielfältiges Aufgabenspektrum reicht vom Aufbau eines Startup-Ökosystems, einer internen und externen Innovation Community, bis zur Gründung von Corporate Startups und VERBUND-Ventures, durch die wir via Beteiligung die Umsetzung der Energiewende beschleunigen.
Mitarbeiterin bei der Gestaltung der neuen VERBUND -Accessibility Kampagne

Corporate Responsibility

Das Thema Corporate Responsibility bekommt für Unternehmen einen immer wichtigeren Stellenwert. Es ist klar, dass die Verantwortung eines Unternehmens nach innen und außen nachhaltigen Einfluss auf das Wohlergehen von Mensch und Umwelt hat. Der Bereich Corporate Responsibility in der Holding bei VERBUND ist deshalb für die Weiterentwicklung unseres internen Gesundheits-, Sicherheits- und Nachhaltigkeitsangebots verantwortlich. Zusätzlich kümmern wir uns auch um das Accessibility-Management und erstellen themenbezogene Leitbilder, die konzernintern gelten.
Mitarbeiter:innen beim kommunizieren am Weg zum Büro, im Stiegengang des Standortes, Am Hof

Kommunikation

Unsere Themenbereiche in der zentralen Kommunikation sind:

  • Planung und Umsetzung der Kommunikationsstrategie
  • Markenwerbung / Markt-Kommunikation
  • Public Relations
  • Content Marketing
  • Public Affairs / Stakeholder-Kommunikation
  • Sponsoring-Aktivitäten
Mitarbeiter:innen  beim Meeting am Hof

Strategisches Personalmanagement

Die Strategische Personalmanagement bei VERBUND umfasst folgende Bereiche:

  • Compensation & Benefits
  • Personalcontrolling
  • Vertrags- & Arbeitsverfassungsrecht
  • Betriebliches Vorsorgemanagement
  • Generationenmanagement & Diversity
  • Strategische Personalentwicklung
  • Recruiting und Personalmarketing