Arbeiten bei VERBUND: eigenverantwortlich, vielfältig

Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzen wir wie kaum ein anderer in Europa auf die Kraft von Wasser, Wind und Sonne sowie auf zukunftsweisende Technologien. Dafür braucht es ein engagiertes Team das gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen und Partner:innen intensiv an der gesamten Energie-Wertschöpfungskette arbeitet.

Wir bei VERBUND arbeiten an vorderster Stelle, um etwas zu verändern und die nachhaltige Energiezukunft mitzugestalten:

  • Wir gehen davon aus, dass eine grüne Zukunft für alle möglich ist. Wir glauben an eine Zukunft, die ausschließlich mit erneuerbaren Energien angetrieben wird. Wir glauben daran, dass es uns gelingen kann, Treibhausgasemissionen weitgehend zurückzudrängen und die Erwärmung der Erde einzudämmen. 
  • Wir bauen erneuerbare Energien aus. Bis 2030 werden wir Strom aus Wasser-, Wind- und Sonnenkraft sowie grünen Wasserstoff in noch nie dagewesener und stetig steigender Menge erzeugen, transportieren und speichern. Damit tragen wir wesentlich zur Versorgungssicherheit und zur Unabhängigkeit von fossilen Energien bei. 
  • Wir bekämpfen die Klimakrise und setzen uns für einen gesunden Planeten ein. Dazu treiben wir die Energiewende voran – gemeinsam mit der Politik, der Industrie, der Wirtschaft und den Menschen in diesem Land. Alle, die sich unserem Einsatz anschließen möchten, heißen wir willkommen.


Wir helfen, die Erde – unseren Lebensraum – zu retten.

Wir übernehmen Verantwortung. 

Wir verändern. 

Wir verbinden. 

Wir sind die Kraft der Wende.

Wir gehen voran.

Gemeinsam an Lösungen für die Zukunft arbeiten

Unser Angebot reicht von der Stromerzeugung über den Transport bis zum Handel und Vertrieb. Entsprechend vielfältig sind unsere Berufsbilder.

Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Wir legen großen Wert darauf sie während ihres ganzen Arbeitslebens bei VERBUND bestmöglich zu betreuen. Das reicht vom Beginn des Bewerbungsprozesses bis hin zur Pensionierung.

Um Lösungen für die ökologischen, sozialen und wirtschaftlichen Herausforderungen für die Zukunft zu entwickeln, ist gemeinsames Handeln gefragt. Deshalb setzen wir auf voneinander lernen und Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.

Verantwortung übernehmen

Unsere Zusammenarbeit basiert dabei auf hoher Eigenverantwortung, gegenseitigem Vertrauen und integrem Verhalten. 

Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Verhalten gegenüber der Gesellschaft, der Umwelt und Wirtschaft gehen dabei für uns Hand in Hand. All jene Themen, mit denen wir als Unternehmen, als Mitarbeiter:innen und Führungskräfte Verantwortung übernehmen, sind bei uns im Verhaltenskodex für nachhaltige Unternehmensführung gesammelt. 

Um den Kodex mit Leben zu erfüllen, ist auch der Beitrag jedes:jeder einzelnen Mitarbeiter:in gefragt: 

  • Wir gehen wertschätzend und respektvoll miteinander um
  • Wir bringen unsere Ideen und Qualifikationen ein
  • Wir kommunizieren offen und klar und fördern konstruktive Kritik und Innovationsbereitschaft
  • Wir ändern unsere Sichtweise, indem wir neue Situationen als „anders“ oder „unbekannt“ und nicht als „besser“ oder „schlechter“ beurteilen
  • Wir sind offen und unvoreingenommen und zeigen Interesse für neue Kulturen und Einflüsse

Diversität und Inklusion leben 

Bei VERBUND arbeiten wir mit allen Menschen zusammen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Kultur, Hautfarbe, Bildung, gesellschaftlicher Herkunft, sexueller Orientierung oder Nationalität. Daher treten wir auch jeder Form von Diskriminierung, Mobbing und sexueller Belästigung entgegen. Zur Sicherstellung der Gleichbehandlung gibt es ein Diversity-und-Inclusion-Management mit einer:einem Gleichbehandlungsbeauftragten. Unsere Accessibilitymanagerin achtet darauf, dass sowohl bauliche als auch digitale Barrieren vermieden bzw. abgebaut werden.

Laufend verbessern

Um all diesen Werten gerecht zu werden, hinterfragen wir in diversen Audits und Zertifizierungen (z.B. Great Place to Work, Zukunft Vielfalt, berufundfamilie) regelmäßig unseren Status quo.

Bei VERBUND ist Diversity Management gelebte Praxis - dafür sind wir durch den TÜV AUSTRIA zertifiziert. Wir schenken unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Beachtung und verankern vielfältige Unternehmenswerte in unseren Prozessen. Das unabhängige "TÜV AUSTRIA Diversity Management-Zertifikat" bestätigt uns genau das.

Mit der Unterzeichnung und der Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ bekennen wir uns zudem zur Wertschätzung all jener, die mit uns in Beziehung stehen.


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